- کارکنان را طوري تربيت کن که ستايش بي حد از تو نکنند و تو را نسبت به اعمال نادرستي که انجام نداده اي تمجيد ننمايد .
- هرگز از بررسي جزئيات امور افراد به خاطر انجام کارهاي بزرگ ايشان چشم مپوش .
- ميدان اميد مدیرانت را توسعه بخش و پي درپي آنها را تشويق کن و کارهاي مهمي که انجام داده اند برشمار زيرا يادآوري کارهاي نيک آنها، شجاعانشان را به حرکت بيشتر وادار مي کند .
- هرگز زحمت و تلاش کسي از آنان را به ديگري نسبت نده .
- براي مراجعان خود وقتي مقرر کن که به نياز آنها شخصا رسيدگي کني، مجلس عمومي و همگاني براي آنها تشکيل ده و درهاي آنرا به روي هيچکس نبند .
- سزاوار است که خردمند رأی خردمندان را به رأی خود و دانش و آگاهی دانشمندان را به دانش خویش بیفزاید .
- در بکارگیری کارمندان و کارگزارانی که باید زیر نظر تو کارکنند هیچگونه واسطه و شفاعتی را نپذیر مگر شفاعت کفایت و امانت را .
- از عجله در مورد کارهائي که وقتشان نرسيده يا سستي در کارهائيکه امکان عمل آن فراهم شده يا لجاجت در اموري که مبهم است يا سستي در کارها هنگامي که واضح و روشن است برحذر باش و هر امري را در جاي خويش و هر کاري را به موقع خود انجام ده .
- بدان قسمتي از کارها هست که شخصا بايد آنها را انجام دهي و نبايد به ديگران واگذار کني .
- شما در پیشگاه خداوند، مسئول بندگان خدا و شهرها و خانه ها و سایر جانداران هستید. خدا را اطاعت کنید و از فرمان خدا سر باز مدارید .
- هرگز نسبت به کاري که پيش مي آيد و راه چاره دارد سرعت به خرج مده. مگو من مامورم و بر اوضاع مسلطم، امر مي کنم و بايد اطاعت شود .
اینجانب نیز در اسرع وقت نسبت به ارسال آن به آدرس شما اقدام خواهم نمود.